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劳动合同内公司辞退员工，补偿几个月工资

更新时间：2019-06-06 11:05:43
问题描述：
劳动合同内公司辞退员工，员工在职满一年，补偿几个月工资
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.06.06 08:56:15
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，如果公司违法解除劳动合同， 应当支付双倍赔偿金。 赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    2019.06.06 11:05:43
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  • 李凯巍律师
    李凯巍律师
    服务地区：北京-北京
    如果是违法解除，赔偿金为两个月工资
    2019.06.05 22:34:41
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁一年支付一个月
    2019.06.06 05:41:09
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.06.06 08:59:21
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按劳动法辞退员工补偿
按劳动法辞退员工补偿
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公司单方面解除劳动协议，补偿几个月工资呢
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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被公司辞退，按劳动法要补偿几个月工资？
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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合同期内辞退员工，合同不满一年，补偿金是几个月工资
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果公司在合同期内辞退员工，员工工作满一年，员工能得到多少个月的补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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888 人咨询过
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劳动合同与辞退赔偿金
一般是6个月补偿金，如果没有签订劳动合同，可以要求赔偿金和保险，如有需要可以来电
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同与辞退赔偿金
你好，在该单位工作将近6年的，被辞退的，可要求该单位支付6个月工资的经济补偿金。
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劳动合同，工厂辞退补偿问题
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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888 人咨询过
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我干了六天外卖，不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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888 人咨询过
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
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888 人咨询过
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公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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