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我今年8月份劳动合同到期再续签就是不固定合同了，协议说N个月的经济补偿，我可以要求2n个月的吗？
更新时间：2019-06-03 10:13:34
问题描述：
我今年8月份劳动合同到期再续签就是不固定合同了，6月公司提出提前解约，协议说N个月的经济补偿，我可以要求2n个月的吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
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你好，要看公司提前解约的原因是什么？如果没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资
2019.06.03 10:13:34
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梁登俊律师
服务地区：四川-成都
159-8227-3605
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你可以委托律师去索要更多的补偿
2019.06.03 09:38:13
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周小荣律师
服务地区：四川-成都
不行，公司已提出，且公司行为合法的。
2019.06.03 08:59:03
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赖鹏程律师
服务地区：四川-成都
你好，公司辞退，按照劳动法计算赔偿，一年一个月。
2019.06.03 09:43:46
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