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我的合同2008年12月31日到期，正好在公司服务十年。请问；如果不续签合同，我有怎样的经济补偿？
更新时间：2009-07-16 20:41:31
问题描述：
我的合同2008年12月31日到期，正好在公司服务十年。请问；如果不续签合同，我有怎样的经济补偿？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
管保魁律师
服务地区：山东-青岛
1、鉴于你在该单位已经累计工作满十年，您在合同期满后可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同，如用人单位不签订无固定期限劳动合同，您可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，并主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
2、如果你不续签合同，可以主张一个月的经济补偿金；你想续签但单位不想续签的，可以向劳动仲裁部门提起申请、要求判令单位续签无固定期限合同。
2009.07.15 08:16:17
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张学伟律师
服务地区：江苏-徐州
按照劳动合同的规定，你可主张1个月工资的经济补偿金。
2009.07.15 00:22:59
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胡忠伟律师
服务地区：福建-厦门
1、基于您在用人单位已经累计工作满十年，您在合同期满后可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同，如用人单位不签订无固定期限劳动合同，您可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同，并主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
2、如果您认同用人单位不签订劳动合同，则只能主张一年一个月的经济补偿金，这样不是充分维护您权利的最佳途径。
2009.07.15 00:28:52
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张志红律师
服务地区：四川-成都
你可以要求公司签订无固定期限的劳动合同。如果此前公司没有与你签订劳动合同，可以要求双倍工资，经济补偿金等
2009.07.15 11:09:03
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陈涛律师
服务地区：江苏-苏州
满10年的话，应当签订无固定期限合同
2009.07.16 06:24:58
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郭浩律师
服务地区：江苏-苏州
1、可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同。
2、公司如果不续签的话，应该向你支付一定的经济补偿金。
2009.07.16 20:41:31
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