没签劳动合同,故申请离职的,还能要求双倍工资的赔偿吗?

更新时间:2019-06-02 15:31:23
问题描述:
没签劳动合同,我在离职申请书上写的是因为和公司在待遇上没谈妥,故申请离职的,还能要求双倍工资的赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求双倍工资的赔偿
    2019.06.02 15:31:23
    点赞
  • 郑国翔律师
    服务地区:安徽-合肥
    你入职多长时间
    2019.06.02 15:02:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者辞职能有经济补偿金吗
劳动者辞职能有经济补偿金吗
劳动合同纠纷 2605
没有签劳动合同,我的辞职书写的是个人原因辞职,这样可以要求赔偿双倍工资吗以要求赔偿双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2019年2月7日离职,已填写离职申请,公司没有和我签劳动合同,还可以申请双倍公司的赔偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月,也一直没签合同的,可以离职和申请双倍工资的赔偿吗?这属于职工故意不签劳动合同吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班一年多了,公司没有和我签订劳动合同,问我还能申请每月双倍工资的赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,可以申请要双倍工资吗?
根据我国现行的劳动合同法规定,用人单位和劳动者应当自用工之日起签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付2倍工资。希望你说的这种情况没有,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班一个月被辞职了,没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资吗?
如果公司属于违法辞退的,可以主张双倍经济赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没和公司签劳动合同,离职了还能要求赔两倍的工资吗?
可以要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法是否保护了我签署的服务协议?
你好,签的是什么协议呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前离开公司,不让你走怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无法到达公司工作,向老板请假,事后老板因事假扣除工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我去火锅店干签一年的合同干了6个月不想干了但是我还是学生未满十八满16需要给违约金吗
一般不需支付违约金。操作建议:1. 提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2. 如处于试用期,提前三日通知即可;3. 如合同中有专项培训服务期或竞业限制
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
工作多久了呢,详细沟通下解答
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
你好,休产假期间是有工资的,按照休产假前的正常薪资水准发放。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
这个问题有点复杂,我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同?分公司注销后,总公司是否承接了分公司的权利义务?你在分公司工作期间的工资、社保等是由总
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 24023 人
物业人员也没有通知然后叫我把剩下的物业费补上,我也不知道是什么时候涨的所以所以我可以拒交吗
刚刚
钱宏艳律师
近期帮助 1299 人
公司强制双休变大小周,工资不变,如果不签同意书因此辞退需要赔偿嘛
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 8996 人
我本人运营餐饮店并没有做美团外卖,被他人上架来贩卖,能不能问一下这件事情上诉到法院怎么处理
1分钟前
首维律所律师
近期帮助 14391 人
我在高邮市新城吾悦商业管理有限公司工作,赔偿为2个月工资,对该赔偿有纠纷,请求劳动仲裁
2分钟前
张春利律师
近期帮助 6006 人
公司不想开了,然后做了清算,要求离职,但是只愿意赔偿N+1
2分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25523 人
孩子不是亲生的
2分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25523 人
就是老公欠网贷,会不会影响到老婆的财产
3分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8996 人
您好,2024法院可以冻结独生子女父母计划生育奖励吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询