没和公司签劳动合同，离职了还能要求赔两倍的工资吗？

更新时间：2012-04-09 17:29:09

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没和公签劳动合同,离职了还能要求赔两倍的工资吗？

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吴培雄律师
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只要离职一年内，都是可以要求的。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。

2012.04.08 22:16:20

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在一年内没有签合同，可以要求双倍工资。

2012.04.08 19:32:51

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

可以的，只要未超过一年时效

2012.04.08 19:28:29

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

1、可以要求的。但是不要超过1年

2012.04.08 20:15:32

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陈云龙律师
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劳动合同法规定，从用工之日起一年内未签劳动合同的，可以要求双倍工资。
若有需要，请咨询本律师。

2012.04.08 20:40:08

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陈云龙律师
服务地区：广东-广州

劳动合同法规定，从用工之日起一年内未签劳动合同的，可以要求双倍工资。
若有需要，请咨询本律师。

2012.04.08 20:40:21

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陈云龙律师
服务地区：广东-广州

劳动合同法规定，从用工之日起一年内未签劳动合同的，可以要求双倍工资。
若有需要，请咨询本律师。

2012.04.08 20:40:28

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李修蛟律师
服务地区：广东-广州

可以，只要未超过一年时效。

2012.04.09 03:29:29

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朱樱娜律师
服务地区：广东-广州

有证据证明与公司有劳动关系的话，都能要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍公司。
但是只支持一年内的。超过一年的都不行。
找律师帮忙策划，与公司协商或者提起仲裁就可以了。

2012.04.09 13:22:57

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

可以要求支付双倍工资，具体咨询请联系我。

2012.04.09 17:29:09

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