休完产假到九月份就满两年了。公司不跟我签书面劳动合同,我现在在休产假,我应该签合同吗?

更新时间:2019-05-31 11:40:00
问题描述:
在公司工作了一年半,休完产假到九月份就满两年了。入职直到现在,公司不跟我签书面劳动合同,不帮我买社保,帮另外的同事买。我现在在休产假,老板怕我去告他们,说要寄合同来给我签名,这种情况怎么办?我应该签合同吗?
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  • 马俊哲律师
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    尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.05.31 11:36:05
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    那我现在该签合同吗?公司以我没法提供婴儿的户口本资料,不发我上个月的产假工资。
    2019.05.31 11:48:13
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般是可以协商的。
    2019.05.31 11:40:00
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我和单位签了劳动合同,我休完了产假,想辞
你是可以要求解除劳动合同,但要提前30天通知单位。并办理好交接手续。
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我休完产假回来上班一个月了公司还不给我发产假期间的工资,我应该怎么维权。
可依法维权,要求支付工资和经济补偿金。 若需帮助可电话联系我。
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小产休完产假后,公司与我解除劳动合同,我有赔偿吗
公司不能单方解除合同,你可以要求公司继续履行合同或者赔偿
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你好y,这边为您转接人工客服
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