在公司做了一个月,因个人原因辞职,结果从工资里面扣了保险费用1500

更新时间:2019-06-11 03:16:34
问题描述:
在公司做了一个月,因个人原因辞职,结果从工资里面扣了保险费用1500,进公司前也没有说过有这种条例
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  • 张玮东律师
    服务地区:陕西-西安
    公司是否给你买了社保,如果买了公司是有权代缴社保的。
    2019.05.28 14:00:57
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    已帮助1863854 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    讨薪:1、申请支付令
    在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要求用工单位支付工资。
    2、劳动监察部门投诉
    到当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿,同时出具一份《处罚决定书》,要求用工单位支付工资。
    3、劳动仲裁部门申请仲裁
    在仲裁过程中,劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭,仲裁庭进行裁决,要求用工单位支付工资。
    4、法院起诉
    如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务,可以到法院起诉,要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁,才能到法院提起诉讼。
    2019.06.02 02:21:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助501282 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者应对欠薪的主要方法为:
    一是通过工会与用人单位协商解决;
    二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;
    三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
    如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。
    2019.06.08 06:39:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1884174 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。从一定的程度上说,社会保险其实也属于工资的一部分。
    2019.06.11 03:16:34
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    需要你问清楚 。
    2019.05.28 08:17:07
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    我打电话给保险公司,查询不到有买过保险
    2019.05.28 08:33:36
    找社保中心去查询 。
    2019.05.28 08:39:09
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辞职公司扣一个月工资
扣工资的做法不对。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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辞职要扣我500工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我是做业务的,公司说我辞职,说扣我一个月工资
如单位协商不成,可通过仲裁解决。。。。。。。。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
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因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
要看协议的具体内容,但一般情况下这种协议是有效的,你违约需要承担违约责任
全部3个答案 >
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当时我签了一个合同对方给我转了一万但是合同上写的110000
如果合同金额写错了,但对方已经按照错误的金额转账,从法律角度讲,你应当退还多收的钱款。因为合同金额的错误可能导致合同无效或被撤销,届时你需要返还因合同取得的财产
全部3个答案 >
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
全部3个答案 >
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
全部1个答案 >
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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