打辞职,没有劳动合同,辞职必须一个月吗?我不想让他们扣我工资,我该怎么办?

更新时间:2019-05-26 21:58:19
问题描述:
我是中介介绍去的电子厂,干不够一星期没有工资,想着坚持,可是坚持了十天,真的坚持不了了,我的胳膊车祸受伤,钢针还没取,打辞职,公司说一个月,可是累的胳膊受不了了,坚持不下来啊,没有劳动合同,没有任何福利待遇,就是中午管吃,我想问下,小时工,辞职必须一个月吗?关键是坚持不了了,公司让我自离,扣五天工资,我不想让他们扣我工资,我该怎么办?
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2位律师解答
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  • 席芳平律师
    服务地区:山东-烟台 189-5355-7880
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    在试用期内可以随时解除合同,工资应当及时支付。协商不成的可以向劳动监察大队投诉,或申请仲裁。
    2019.05.26 10:33:18
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    你好,关键是我不知道我现在是试用期还是什么,他就让你头一天干一下试试,可以就干,干不够一个星期没有工资,我头一天再打点,很轻松,第三天让我跟线,流水线我跟不上,也怕不给钱,就想着坚持下去吧,可是现在真的坚持不了了,打辞职,公司说必须一个月才能走,可是我真的干不了了啊,怎么办?公司让我自离,扣五天工资,我不想让他扣我工资,胳膊过受伤,真的坚持不了了,怎么办?
    2019.05.26 11:58:20
    克扣工资是不合法的。没签劳动合同可以随时离职,工资应当即时支付。可以提起仲裁,要求支付拖欠的工资、经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资。
    2019.05.27 08:42:41
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,没有合同你有权随时辞职,同时搜集单位欠工资的证据,向劳动监察大队投诉
    2019.05.26 21:58:19
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律师很好。我在酒店工作了三个多月,没有劳动合同,工资直接打卡,第一个月工资少,然后我问,老板说拖太久
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协
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你好,我们是人力资源,我们过去规定必须做一个多月,否则没有工资,没有签订合同,一个人做七天,拖延不想
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司没有劳动合同,没有社保,我现在辞职。扣我工资,合理吗?
您好,如单位没有和您签定劳动合同的话,单位应从用工一个月之后每月向您支付双倍工资的,最多支付十一个月,一年之后视为单位已经与你签定了无固定期限的合同。劳动者可以
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如果部门负责人口头解雇员工,是否属于旷工?
你好,按照公司合同约定处理
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公司有权要求员工住宿舍吗?如果你不能回家,你必须在晚上11点检查你的卧室。你将被解雇。
你好,按照单位合法有效的制度处理。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”
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监理签字是代签的有效吗
代签要看是否具有授权,没有授权的代签行为是违法行为,代签行为人将承担一定的法律风险;被授权后的代签行为是合法的,代签就会使得代签人和授权人成立了一种委托合同的关
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你好律师,工厂合同到期赔偿吗
法律分析:合同到期公司是否赔钱,具体如下: 1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的,不能要求单位赔偿; 2、如果是单位提出不续签
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如果劳动合同在当地劳动管理部门备案了的话可以在劳动局查询,没有备案的话,看你所在的单位有没有存档
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您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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