上班没做满三个月离职了要扣工资合理吗?该怎么办?

更新时间:2019-05-27 17:06:43
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上班没做满三个月离职了要扣工资合理吗?该怎么办?
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  • 张定凯律师
    服务地区:四川-泸州 135-4159-4199
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    你好!不合理,可以向当地劳动监察大队投诉处理或者申请劳动争议仲裁解决。
    2019.05.26 13:43:46
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      《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2019.05.26 22:41:33
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  • 找法网咨询顾问
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    离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门投诉。
    3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2019.05.27 01:04:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助404948 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日
    2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019.05.27 17:06:43
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