我在这个厂不用写辞职报告,辞职要给厂长说一下,现在还不让我走

更新时间:2019-05-24 03:30:57
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我在这个厂不用写辞职报告,辞职要给厂长说一下,我在5月15号的就说了,现在还不让我走
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    辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的,或者用人单位不接受劳动者辞职通知的,不影响劳动者辞职的有效。
    同时,劳动者辞职的,有办理工作交接的义务,用人单位不安排人员交接,或者故意不安排人员交接,然后以劳动者未交接工作为由不予办理离职手续或克扣劳动者工资的,劳动者辞职到期后可以直接离职,未履行工作交接义务的,不需承担法律责任,用人单位不予办理离职手续或克扣工资的,可以向劳动监察机构申请劳动仲裁。
    2019.05.23 10:11:26
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    根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职的时机,尽量防止急辞职,因为急辞职,如果单位以必须提前一个月的理由,员工硬走的后果就是需要承担损失,并且单位不愿意配合办理相关离职手续。
    2019.05.23 14:41:05
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    劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可。
    法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019.05.24 03:30:57
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我上个月26号,都跟主任要辞职单,一直不给还说到6月30号绝对让我走,现在马上月底啦,不让走该咋办
员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。
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可以帮帮我吗?不想上了,还是计时工,厂规辞职要一个月,我已经辞职一个月了,但是还不让我走
如果用人单位不发工资,去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,或者向法律援助中心申请法律援助。
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我提前一个月交的辞职报告,现在他不让我走,说什么没有人招到人了就批。我这种该怎么办
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我现在在一个按劳动法厂那里做,我有急事想辞怏工,他说不给我走,刚刚做了一个半月了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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请问一下我在工厂辞工提前一个月给组长说了,他当时同意我第二个月辞工,但是他现在不让我走了,我该
你好!提前30天提交书面辞职,到期可以离职。协商不成向劳动局投诉。
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我没写辞职信,和厂长说下,就算辞职了吗
如果工作关系没有解除,应该可以。
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