我提前一个月交的辞职报告,现在他不让我走,说什么没有人招到人了就批。我这种该怎么办

更新时间:2022-06-30 14:22:52
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我提前一个月提交了辞职报告。现在他不让我走。他说如果没有人招聘,他会批准。我该怎么处理这个
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-30 14:16:46
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    辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-30 14:20:27
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    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022-06-30 14:22:52
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我提前一个月说离职,公司以没招到人不签我的离职单,不让我走,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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然后提前一个月给他交了辞职报告,他不让我走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
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我提前一个月交了辞职报告,他不让我走咋办
具体情况是怎样的,可以仲裁
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就是我提前一个月交了辞职报告,该怎么办
您好,建议您跟公司协商处理
全部2个答案 >
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提前一个月写了辞职报告,这个保安公司不放我走说没招到人怎么办
你好!员工离职提前30天告知单位,您已经尽到自己的义务。
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我辞职按照公司规定提前一个月辞职,今天到期了,公司说没招到人不放我走,他说等公司招到人了在让我走
这个不合理,你已经按照法律规定提前一月告知,所以你可以直接走人
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请问我按规定提前一个月剃辞工书,说没招到人不给我走该怎么办。
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部1个答案 >
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我辞职报告批到十五号,我要提前两三天走,我跟领导说过了,现在我要走领导说忘了,不让我走,我该怎么办
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动
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我提前和店长说辞职,和他协商说招到下个人就可以走,这我应该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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