现在职从事高空塔吊司机作业。我向单位提出调换工作,人事科要求做劳动能力签定,可以吗。

更新时间:2019-05-23 20:51:34
问题描述:
我因得糖尿病8年,并一直注射胰岛素。现在职从事高空塔吊司机作业。我向单位提出调换工作,人事科要求做劳动能力签定,可以吗。
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  • 陈彬律师
    服务地区:四川-凉山 158-2875-2222
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    没什么不可以的。不再回复
    2019.05.23 20:51:34
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动能力是人进行生产活动的能力,包括体 力和脑力两个方面,是体力和脑力的总和; 是劳动者以自己的行为依法行使劳动权利和 履行劳动义务的能力,即法律上所指的劳动 行为能力。劳动行为能力丧失者意味着其不 再具有劳动的能力。在法医学实践中常需要 对工伤事故、交通事故及伤害案件中的受伤 者、患有精神障碍者进行劳动能力的评定。 我国目前已有较为完善的各类评定标准,例如:《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标 准、《职工非因工伤致残或因病丧失劳动能 力程度鉴定标准(试行)》、《道路交通事故 受伤人员伤残评定》标准等,其中均有关于 智力和精神伤残所致劳动能力丧失的标准。 劳动能力丧失程度的鉴定是根据其完成公益 性劳动的可能性来进行评价。 [1]
    2019.05.22 23:17:57
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    已帮助1673131 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2) 完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作,甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作,它涉及医学,伦理学等有关的知识,并依照国家的有关政策性规定,是在明确的鉴定标准的基础上,综合分析被鉴定人的病情后做出的。
    2019.05.23 05:10:38
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