通过了三个月试用期,但没有签劳动合同,我要离职,需要多久才能走

更新时间:2019-05-23 09:58:24
问题描述:
您好,我的情况是,通过了三个月试用期,第四个月给我交的保险,但没有签劳动合同,我要离职,需要多久才能走
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3位律师解答
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  • 徐仲勋律师
    服务地区:山东-济南
    单位未缴纳社保属于违法行为,可以提起劳动仲裁,要求解除劳动合同,支付赔偿,也可以提前三十天书面通知单位离职。
    2019.05.22 09:41:48
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  • 何宗敏律师
    服务地区:山东-济南 156-1571-6227
    咨询我
    可以直接办理离职手续,单位不签订劳动合同,已经违法了
    2019.05.23 09:58:24
    点赞
  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南
    你好,应当提前一个月以书面形式提出离职,30日以后要求单位办理工作交接,结清相应的工资。可致电详询。
    2019.05.22 10:11:19
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没有明确试用期的劳动合同,离职需要等到一个月后才能正式离职吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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没有签实习合同也没有签劳动合同,老板说转正后要提前一个月说了才能离职,请问真的需要一个月吗?
你好,一般情况下提前30天通知公司要离职,时间到了不管公司批准与否都可以走人,协商一致也可以立刻走人,如果不会给公司造成损失的情况下也可以马上走人。
全部1个答案 >
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且没有签劳动合同,说是要试用期三个月满后再签,我现在又想辞职,请问应该怎么走程序?
要求公司结清你的工资即可。试用期期间提前三天通知即可。用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同。
全部2个答案 >
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试用期要签劳动合同
试用期要签劳动合同
劳动合同的订立 39701
请问劳动合同写着三个月的试用期,我现在才做了一个多月辞职需要多久?
你好,试用期内只要提前三天通知用人单位辞职的事情,到期就可辞职
全部1个答案 >
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试用期要签劳动合同
试用期要签劳动合同
试用期合同 9371
上班没有签劳动合同,也没有过试用期,辞职要多久才可以走,工资什么时候可以结
公司未签订劳动合同,应当支付双倍工资。 建议委托律师依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 有其他问题欢迎来电详询。
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