是不是就有一个半月工资没有发了?走的时候没有结算工资,我应该要怎样做才能拿回那半个月工资

更新时间:2019-05-22 14:40:37
问题描述:
就是我是18年12月31日入职的到了19年1月20号才发了12月工资,压了我半个工资没有发;3月初递交辞呈月底走的;就是一个月时间来离职的;是不是就有一个半月工资没有发了?走的时候没有结算工资,等到4月20号才发了我一个月工资还有半个月工资没有发,我应该要怎样做才能拿回那半个月工资
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,协商不成的,必要时到当地劳动部门投诉。
    2019.05.22 11:22:20
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    《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
    2019.05.22 12:30:31
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    应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。
    不发工资属于劳动纠纷。公司效益不好也不能拖欠工资,而且是拖欠了半年的工资,这严重违反了劳动法关于工资方面的规定。劳动者提供劳动后,用人单位应及时足额支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门投诉,索要拖欠的工资,或者搜集好相关证据,去申请劳动仲裁,请求支付拖欠的工资及其他相关待遇。
    2019.05.22 14:40:37
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工资是压一个月再发的,还有一个月半的工资没有给回我,应该怎么办,还是自离是没有工资发的?
### 劳动者合法权益保护 1. 劳动者合法权益受到侵害时,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 2. 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人
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我在工厂做了半个月。想辞工走。我能拿到工资吗?工资会照样算给我吗?没有签合同。工资又什么时候能拿到?
你好!试用期提前3天辞职,非试用期提前30天书面辞职,到期可以离职,离职时结清工资,协商不成向劳动局投诉。
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