③没有法定节假日，没有加班工资，还是等辞职后拿到工资后再告合适？
更新时间：2019-05-19 22:33:36
问题描述：
你好，我是某健身房收银，收银工作时间10~10点（做一休一）
①公司加班不给加班费，（每天下班时间到后再需等会籍；私教、谈完客户、在做完收银的报表…一般需延长1~3个小时的额外工作时间）并以下班后又增加额外工作，完不成为由开处罚单，調门店。
②签的是空白合同，（后面发给我们的合同是其它第三方的公司为甲方），试用期6个月。
③没有法定节假日，没有节假日加班3倍工资，没有加班工资，
④没有医社保（且公司在工资单上做假，近期有一个月工资单上写的有医社保金额，但是员工更本没有）
⑤强制购买工作服（每个季度都买）
现在我处于在职状态（想尽快辞职，也想维护自己的权益和工资）
我该怎么做？（我已经在收据证据了）
那我现在就告，还是等辞职后拿到工资后再告合适？？？
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