我们公司现在订单少了，公司想辞退员工又不想赔偿，迫使员工自动辞职，这样违法吗？

更新时间：2019-05-20 13:26:00

问题描述：

你好，我们公司现在订单少了，公司想辞退员工又不想赔偿，现在领导天天看车间摄像，（我们车间到处按装摄像头来监督员工干活，）看那个员工停一下子就找理由不让他加班，（五天八小时）只拿底薪，迫使员工自动辞职，这样违法吗？

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梁昌俊律师
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你好，你们可以主动解除合同要求补偿。

2019.05.20 09:34:25

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李翠英律师
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你好，不让加班是不违法的。

2019.05.20 12:01:28

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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

2019.05.20 09:48:43

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劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。那么，如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

2019.05.20 09:56:26

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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。

2019.05.20 13:26:00

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