公司以重新竞聘为由调整现岗位，由原技术岗调整为操作岗（原技术岗位通过考试、是否合法？

更新时间：2019-05-18 20:27:33

问题描述：

公司以重新竞聘为由调整现岗位，由原技术岗调整为操作岗（原技术岗位通过考试、面试竞聘上岗），并降低原工资标准。是否合法？

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凌希文律师
服务地区：安徽-合肥

不合法，可以收集证据提起劳动仲裁

2019.05.18 20:27:33

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