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用人单位强行对员工降薪和降级，员工如何处理？
更新时间：2019-05-18 08:51:27
问题描述：
你好！用人单位强行对员工降薪和降级，员工如何处理？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
您好，公司是如何给员工强制降薪调岗的？我们需要了解具体情况后分析。如想提供进一步帮助，请加本机号码信与我联系。
2019.05.18 08:51:27
点赞
签署工作任务书，用人单位对员工进行考核，对考核不达标的员工进行降薪15%和降级处理。公司内部考核文件里规定，员工考核结果已书面形式通知，公司在考核结果后未将考核告知员工，然后人事部就发邮件给到员工直接领导，进行处罚。现在员工如何维权？
2019.05.18 09:25:10
您好，您说的这种情形，所以现在企业大多数实行的绩效考核，如果工作任务没达标，绩效工资要减少。
2019.05.18 15:29:45
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