不同意就离职。求解?

更新时间:2019-05-20 19:41:58
问题描述:
合同到期,公司要求员工续签时把双休改成单休,不同意就离职。求解?
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    合同到期不续签,和公司协商不成,立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张公司支付经济补偿金。
    2019.05.18 22:14:21
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    1. 劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

    * 保留内容:劳动合同到期后,用人单位应在一个月内与员工续签,超时则需支付双倍工资。
    2019.05.20 18:41:30
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    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
    2019.05.20 19:41:58
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如果当天提出离职,他不给离职怎么办?我们否认旷工,还叫我们自离,拿个离职单不签字!这怎么解决呀!
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