被公司辞退,我们这边被辞退的,没有理由办理离职手续啊。工资不给,是否需要通过劳动局来解决?

更新时间:2019-05-17 22:11:07
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被公司辞退,我们这边被辞退的,没有理由办理离职手续啊。工资不给,是否需要通过劳动局来解决?
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但是并未办理离职手续。但是公司现在给我辞退信,予以辞退。请问我还能申请赔偿吗?
如果因为员工的离职,给公司造成损失的,可以起诉。关键是需要明确诉求。劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动
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公司辞退员工,但是不出具辞退证明,员工不办理离职手续,算不算离职?
因为辞退问题和解除劳动关系证明问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的
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老板口头辞退员工,没有办理离职手续。他现在又不承认辞退了,该怎么办?
讨薪的方式可以有: 与用人单位协商; 找工会或调解组织申请调解; 向劳动监察部门投诉; 申请劳动仲裁; 向法院起诉。 其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方
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无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。   用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法
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被公司无故辞退,没有辞退通知,说让我签离职才发工资,工资又被扣除很多,请问我可以申请劳动仲裁吗?
你这样就比较被动了,建议劳动仲裁,说明自己是被迫辞职的情况。要求公司支付足额工资
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单位把我辞退了,离职手续都应该办什么?
解除劳动合同证明是办理档案转移和新单位接收用的,其他的没什么必须要拿的东西
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员工辞退没有离职手续,能去劳动局起诉吗?
您好,可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系及主张各项赔偿
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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