加班工资是按北京市最低工资资基数计算加班工资的，以前的带薪年假也被扣，能否找回或补偿？
更新时间：2019-05-17 10:38:51
问题描述：
您好:我在一公司工作五年(2001年10月至2006年10份)没有合同，之后公司和另一家公司合资成立一家合资公司，我从原来公司来合资公司工作至今(2006.10一2019.7〉都有合同，现在合资工资应环境要求疏解到外地，我无法跟过去工作，我已连续工作19个年头，离退休还有五年。
问题一:这种情况应该怎样要求赔偿，具体的标准种办法？门。
问题二:社保在2006.10至2009.10没有给缴纳，怎么办?
问题三:加班工资是按北京市最低工资资基数计算加班工资的，合理吗？如不合理应怎样计算？
问题四:以前的带薪年假也被扣，能否找回或补偿？
以上问题都是真实的，敬请解惑！！
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