如果离职公司不给发年终奖,违法吗?

更新时间:2019-05-16 00:54:08
问题描述:
去年年终奖财务已交税,但一直拖欠未发,如果离职公司不给发年终奖,违法吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.05.15 19:07:48
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
    2019.05.15 17:52:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1526728 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,人民法院应当依法发出支付令
    2019.05.16 00:54:08
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位拖欠工资的(基本工资、加班费、提成奖金等)的,属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2019.05.15 16:47:48
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动仲裁投诉解决
    2019.05.15 17:48:36
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.05.15 18:29:50
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