请问在试用期内被公司辞退了,都没提前说辞退,补偿金有吗?

更新时间:2019-05-16 12:02:51
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你好,请问在试用期内被公司辞退了,都没提前说辞退,说不要就不要,补偿金有吗?
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    你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
    2019.05.15 14:55:01
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    关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
    2019.05.16 05:31:26
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    单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定:
    我国《劳动合同法》
    第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、未提前一个月通知:赔偿1个月补偿金;这条对。2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种;不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同,企业应当向你支付2倍的赔偿金,即2个月的工资。3、如果企业额外支付你一个月工资,加上给你支付的经济补偿金,你可以得到2个月的工资。
    2019.05.16 12:02:51
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你好,请问被公司提前解聘,没有提前通知,说是赔偿一个月,合理吗
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
全部3个答案 >
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你好,请问不到劳动合同日期,就被辞退,是不是要补偿
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
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你好,问一下刚过试用期就被公司辞退了,还写了辞职申请,还能拿到补偿吗?面试时不给,说要交全部保险费,
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
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你好,公司在试用期内辞退员工,要不要补偿
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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试用期被辞退,有补偿吗
试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
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试用期 被辞退有补偿金吗?
如试用期不合法,则可以索要补偿。。。。。。。。。。
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试用期一个月内被辞退有补偿吗?
已在一对一咨询中回答。
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试用期内被辞退,有补偿金吗
如果对方不能提供相关证据证明你确实不符合录用条件的,公司需承担一定责任,可要求经济补偿金.
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