工资口头答应,而且上班期间没有签订劳动合同

更新时间:2019-05-11 06:03:00
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工资口头答应,而且上班期间没有签订劳动合同,也没上五险最后工资答应给三千按照一千二算的
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  • 刘甲律师
    服务地区:北京-北京
      如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系?劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:  1、社会保险记录  社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。  2、工资发放记录  如盖章的工资条、工资卡的银行记录  3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)  4、房贷收入、缴税证明  可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。  5、考勤卡  最好原件,且有公司的公章之类的。  6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等  最好有原件。  7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等  最好有原件。  8、工作记录、出差的相应证据等  最好有原件。  9、劳动监察部门投诉的记录  10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明  11、录音  在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。
    2019.05.11 03:09:56
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    你好,可以申请仲裁要求支付工资及赔偿。
    2019.05.10 17:03:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1029478 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,建议申请仲裁要求支付工资及赔偿
    2019.05.11 06:03:00
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报解决
    2019.05.10 19:32:35
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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没签劳动合同也没上保险,工资都是过了2月才给,老板同意给八千可现已超过赔偿日期老板就是不给钱怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有签订劳动合同,已经上班五个月,老板说没有提前一个月打离职报告所以扣发最后一个月工资,大概三千。
未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足
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没签合同,口头协议工资
你好: 不合法。你可以搜集证据申请劳动争议仲裁。
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未签订劳动合同,不给工资
可以申请劳动仲裁
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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