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工资口头答应,而且上班期间没有签订劳动合同
更新时间:2019-05-11 06:03:00
问题描述:
工资口头答应,而且上班期间没有签订劳动合同,也没上五险最后工资答应给三千按照一千二算的
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘甲律师
服务地区:北京-北京
如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系?劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。 8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。 9、劳动监察部门投诉的记录 10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 11、录音 在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。
2019.05.11 03:09:56
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
你好,可以申请仲裁要求支付工资及赔偿。
2019.05.10 17:03:24
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1029478
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,建议申请仲裁要求支付工资及赔偿
2019.05.11 06:03:00
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队举报解决
2019.05.10 19:32:35
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