没签合同,口头协议工资

更新时间:2014-07-24 19:58:52
问题描述:
年初老板说工资每个月不低于3500到4000而到现在没发过一次工资,当中支取了3000元,前几天问老板说我工资多少钱一个月,老板说3000元一个月,和当初承诺的3500到4000相差很多,我们之间还没有签署劳动合同都是私营的小厂子,我想把公司的一辆小卡和帮老板接回来的货款给扣下,逼老板给我发工资,不知道这样犯法吗?再现等.着急....一大家子人在等着钱吃饭.
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    你没有证据证明工资原本是多少,扣货就没有道理了。
    2014.07.24 12:01:46
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2014.07.24 16:40:29
    点赞
  • 闫巨昆律师
    服务地区:天津-天津
    你好:
    不合法。你可以搜集证据申请劳动争议仲裁。
    2014.07.24 19:58:52
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律师,你好,我有一个问题要咨询。我一个月工作28天,每天12小时,和老板谈工资是933个月,但月实际
如果发生工资争议,当事人首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,如果一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁
全部2个答案 >
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快递超市工作一周后 老板说每天加班两个小时 假期时间也缩短了一半,工资也没有增加。我让老板算工资说不
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出
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我丈夫在一个私人老板工作了两个多月。起初,老板说他每月25日支付工资,5月底支付了一周的工资,但6月
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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口头协议的工资
找该私人老板
全部4个答案 >
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口头协议可以要到工资吗
有其他证据证明存在劳动关系,并提供了劳动,就可以要求对方给付工资。
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没有签合同 口头协议 老板不给钱
合同纠纷,建议协商解决
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不按口头协议发工资
找建设局办理
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