员工工伤鉴定结果出来后合同到期了单位是否有权不续签

更新时间：2019-05-09 19:34:17

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员工工伤鉴定结果出来后合同到期了单位是否有权不续签

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发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。

2019.05.09 18:05:35

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朱庆帅律师
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合同到期，用人单位不续签，可以要求经济补偿金。并且要求公司给付一次性就业补助金。

2019.05.09 15:41:45

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严伟霞律师
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你好，单位可以不续签，但是要支付经济补偿金的。工作每满一年支付一个月的工资。

2019.05.09 16:31:21

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吴新玉律师
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单位有权不续签，不续签可以要求单位赔偿

2019.05.09 19:34:17

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

正常到期后是可以不续签的。请告知具体的伤情来为你分析。

2019.05.09 15:45:48

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李彬律师
服务地区：江苏-苏州

你好，如果公司不续约，可以要求经济补偿

2019.05.09 16:03:11

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钟敏律师
服务地区：江苏-苏州

可以的，合同到期有权不续签

2019.05.09 16:11:08

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