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员工发生工伤12个月后，劳动合同到期了，公司可以不续签合同吗

更新时间：2022-07-12 19:55:46
问题描述：
员工工伤12个月后，劳动合同到期。公司不能续签合同吗
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    如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
    2022-07-12 19:51:52
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    劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续
    2022-07-12 19:53:38
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    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2022-07-12 19:55:46
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如单位不阻止，是可以继续工作的，视为签订了无固定期限劳动合同。
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工伤后，劳动合同到期，可以不续签吗
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
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员工工伤期间劳动合同到期，员工不续签劳动合同，公司还要发通知书吗？
你好，如果公司不续签，应当向员工足额支付工伤赔偿金。
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公司劳动合同到期，员工可以不续签么
您好，用人单位和劳动者签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者主动提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金。但是单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的，
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员工合同到期，公司可以不续签合同吗？
你好如果单位对于合同到期不续签合同需要支付经济补偿金的
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劳动合同到期，用人单位不续签合同的
你好 案情复杂 建议直接沟通
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本人在实习单位签订的实习协议到期后可以直接离开吗？
您好，需要参考单位的制度
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您好请问，入职一年公司倒闭怎么赔偿
企业倒闭了，需要给员工的赔偿是： 1、员工在企业工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、员工在企业工作不到六个月的
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企业强制签字离职后再入职
你好，可以向劳动局投诉
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现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
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什么是劳动合同法主体？，有哪些相关规定
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法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
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