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裁员，请问已转正的员工是否需要提前30天通知，并且支付额外赔偿？

更新时间：2019-05-09 15:01:55
问题描述：
公司的经营出现问题，裁员，请问已转正的员工是否需要提前30天通知，并且支付额外赔偿？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 鲁恺律师
    鲁恺律师
    服务地区：上海-上海
    是的，提前三十天通知或者多支付一个月工资，另外需要支付经济补偿，补偿标准是工作年限每满一年支付一个月的工资
    2019.05.09 15:01:55
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    合法裁员的话 按工作年限支付经济补偿金即可
    2019.05.09 10:57:58
    点赞
  • 时瑞芳律师
    时瑞芳律师
    服务地区：上海-上海 137-9526-7006
    咨询我
    一年一个月工资补偿金
    2019.05.09 11:04:46
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  • 韩海花律师
    韩海花律师
    服务地区：上海-上海 183-2164-5049
    咨询我
    是的，需要赔偿
    2019.05.09 10:57:23
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  • 华荣主任律师
    华荣主任律师
    服务地区：上海-上海
    需要提前一个月通知，按照工作年限进行赔偿
    2019.05.09 11:00:54
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  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    需要提前30天通知，如果不提前则需要支付代通金。
    2019.05.09 11:12:18
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  • 邹高飞律师
    邹高飞律师
    服务地区：上海-上海
    你好，合法裁员，需要按工作年限支付经济补偿金。
    2019.05.09 13:24:39
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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提前一个月和员工解除合同，是否要赔偿？
你好，具体问题具体分析，建议你电话咨询。
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未提前通知30天被辞退，要求赔偿一个月工资，
你好，要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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