已提前一个月通知辞退的员工,辞退通知下达后就未来上班的员工,公司是否需要支付他一个月工资?

更新时间:2011-07-14 20:26:41
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已提前一个月通知辞退的员工,辞退通知下达后就未来上班的员工,公司是否需要支付他一个月工资?
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  • 周密律师
    服务地区:广东-清远
    你好!

    一个月期限未届满劳动者即不来上班的,可按旷工处理。

    旷工的后果,如果用人单位的规章制度有规定的,按规定办理。

    没有规定的,用人单位有权拒绝支付旷工期间的工资,但仍然要支付因解除劳动合同而需要额外支付的工资。
    2011.07.14 15:45:25
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  • 梁杰律师
    服务地区:广东-清远
    你好,就你所述情况,是要支付的,另外还需要支付经济补偿。
    2011.07.14 20:26:41
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如果没有提前一个月通知员工被解雇了,公司
除经济补偿金外,还应当多赔偿一个月工资
全部3个答案 >
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辞退员工的通知
辞退员工的通知
解雇裁员 22672
公司没有提前一个月通知就辞退员工
你好,可以咨询主管部门。
全部8个答案 >
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关于辞退员工的通知
关于辞退员工的通知
解雇裁员 46392
试用期辞退员工,请问需要提前一个月通知吗
不需要,但公司必须有证据证明你不符合录用条件。
全部7个答案 >
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辞退员工通知
辞退员工通知
解雇裁员 28922
辞退员工的通知
辞退员工的通知
解雇裁员知识 43595
公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
如果属正常解除,则至少可以自08年开始每年获得一个月的补偿金,如果属于违法解除,还有可能获得处罚性赔偿
全部2个答案 >
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