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公司没有提前一个月通知就辞退员工

更新时间：2014-12-12 19:26:07
问题描述：
目前员工的工资是税前12000，过了试用期，但不满半年，公司应该赔偿员工多少补偿金？如果公司一直拖着不给办离职怎么办？
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    新劳动法辞退如何赔偿|||　　用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况：　　1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 详细>>
    2014.12.11 15:46:12
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  • 郑知心律师
    郑知心律师
    服务地区：广东-广州
    首先，案件的走向受限于多方因素；其次，就你所说而言，公司如果属于违法解除的应当支付相应的赔偿金；第三，为职工办理离职手续是用人单位的义务，公司不办可以依法提起仲裁维护自身权益；有需要可以联系本律师。
    2014.12.11 21:03:06
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  • 王利平律师
    王利平律师
    服务地区：广东-深圳
    赔偿半个月工资补偿金，如果没有签订劳动合同的应当赔偿双倍工资
    2014.12.11 21:09:32
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  • 翁林霞律师
    翁林霞律师
    服务地区：广东-广州
    你好！2个月工资的赔偿。
    2014.12.11 21:11:58
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  • 陈贤良律师
    陈贤良律师
    服务地区：广东-广州
    申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
    2014.12.11 21:52:02
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  • 张启军律师
    张启军律师
    服务地区：广东-广州
    一个月工资的赔偿
    2014.12.11 23:04:57
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  • 钟羽鹏律师
    钟羽鹏律师
    服务地区：广东-广州
    如果公司单方面解除，要支付赔偿金（标准为：不满半年支付半个月工资，工资以上月实得为准）。没提前一个月通知，还要支付一个月工资的作为代通知金
    2014.12.12 14:05:11
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，可以咨询主管部门。
    2014.12.12 19:26:07
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