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工作一周，没签劳动合同可以随时离职吗

更新时间：2019-05-08 10:03:07
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工作一周，没签劳动合同可以随时离职吗
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7位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.05.07 16:39:02
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.05.07 16:36:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助668855 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2019.05.08 10:03:07
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  • 李岩律师
    李岩律师
    服务地区：北京-北京
    您好 还请您详细说明您的情况 并联系
    2019.05.07 16:40:10
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    试用期提前3天通知可以离职的
    2019.05.07 17:28:31
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  • 高东律师
    高东律师
    服务地区：北京-北京
    您好：试用期内，提前三天提出离职申请就可以。
    2019.05.07 18:02:34
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    双倍工资
    2019.05.07 18:38:03
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