工资按底薪（1600）而且不给加班费！是否违反劳动法，该怎么办？

更新时间：2019-05-08 17:29:13

问题描述：

我在一家私人酒厂上班，工资按底薪（1600）加计件（一件两块）计算，上班时间早10---7.30。有时候还要长期连续性强制性加班加3.5小时，到晚上11.30才下班，而且不给加班费！这种情况是否违反劳动法，该怎么办？

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