现在公司经营问题拖欠工资，是否可以以拖欠工资为由，申请发放拖欠的工资及延迟发放的补偿

更新时间：2019-05-06 21:27:03

问题描述：

您好，想咨询下，在公司工作8年，现在公司经营问题拖欠工资，并在月末让签降薪同意书，从下月开始执行(目前拒绝签署)。如果仲裁是否可以以拖欠工资为由，申请发放拖欠的工资及延迟发放的补偿，再以降薪未提前一个月通知被迫离职，申请n+1的补偿

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.05.06 13:32:46

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.05.06 13:08:49

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您好，依法申请劳动仲裁

2019.05.06 21:27:03

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胡文友律师
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你好，依法申请劳动仲裁

2019.05.06 12:01:08

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顾倩律师
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.05.06 12:42:20

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李建成律师
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劳动监察大队投诉调查

2019.05.06 12:44:29

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闫鹏律师
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请直接劳动局投诉

2019.05.06 13:14:18

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李岩律师
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您好可以正常申请劳动仲裁

2019.05.06 13:26:29

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杨家兴律师
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您好，是可以的，建议您委托律师申请仲裁。

2019.05.06 13:55:37

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李国蓓律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2019.05.06 14:44:46

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