用人单位拖欠工资
更新时间：2019-01-17 08:39
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导读：
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
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用人单位拖欠工资的赔偿标准法律规定
对于拖欠工资的情况，劳动者可申请经济赔偿。具体操作包括：首先收集欠薪证据，然后向劳动行政部门进行投诉。接下来可以申请劳动仲裁，如果裁决结果不满意，可以选择起诉。最后在执行阶段，确保赔偿能够真正到位，保护劳动者权益。
深圳拖欠工资赔偿标准是多少
用人单位拖欠工资的赔偿金标准为：赔偿金为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。若用人单位拖欠职工工资，职工可向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位在规定期限内支付工资，若逾期未支付，则用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，且劳动报酬低于当地最低工资标准的，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并支付差额部分。若逾期未支付，同样需按上述标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位无故拖欠工资怎么办
遇到用人单位拖欠工资的情况，首先要保留相关证据，如工资条、劳动合同等。然后，尝试与用人单位友好沟通协商。如若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。在仲裁过程中，请务必按时出庭并准备好证据材料。若仍不满意仲裁结果或用人单位拒不执行，可以向法院申请强制执行或支付令。请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
