试用期提前三天提了离职,但是第一天老板同意了,是不是就不用去了,算旷工吗

更新时间:2019-05-12 15:29:40
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你好,试用期提前三天提了离职,但是第一天老板同意了,那后两天是不是就不用去了,算旷工吗
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    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
    2019.05.06 21:44:44
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    你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
    2019.05.12 15:29:40
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你好,我想问一下,我现在还是试用期,如果我就这样离职,直接就没有去上班了,会不会算旷工哦?
"劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单方解除劳动合同; 4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三
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现在在试用期,但是试用期提前三天辞职不是就可以吗,如果我辞职三天后不去工作按旷工处理我怎么办。
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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你好,请问下,在试用期辞职用人单位要求提前一个月辞职,否则算旷工,一天扣三天工资,扣三天,算自动离职
劳动者提前30天提出辞职可以离职,在试用期只需要提前3天,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同,没有通知义务。<br/&g
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