老板没给员工买保险,没签合同,是不是违法了,该怎样维护自己的利益

更新时间:2019-05-03 22:51:35
问题描述:
在厂里上班5年,老板没给员工买保险,没签合同,老板是不是违法了,该怎样维护自己的利益
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    劳动关系的话单位不缴纳社保本身违法,你可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
    2019.05.03 22:51:35
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,违法,申请仲裁维权
    2019.05.03 15:12:55
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.05.03 15:19:40
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没有买社保,也没有签劳动合同,算不算违法?公司就没注册过,请问下我该怎样维护自己的权利?
你好,目前来看可以要求十一个月的双倍工资和八个月的双倍赔偿金,如果要打官司注意把证据组织好,该说的话在庭上别说错了。类似的事情我们最近遇到几起,当事人自己处理了
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私人工厂老板不给员工买社保,也没有签合同,要怎样维护自己的利益
你好,可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁,请问你上班多久了?有没有劳动关系的证据? 
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没签合同,本人没有任何的伤害公司利益的行为,但是老板不愿意多赔,我应该怎么做才能维护自己的利益?
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没签合同,出尔反尔,怎么维护个人权益
收集相关证据,协商不成的,可以委托 律师向法院起诉解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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私人店老板克扣我工资,而且没有和我们签劳动合同,当我们辞职了,请问我该如何维护自己的利益
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
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