在私人医院上班一年，老板未交保险，没签合同，我能维护什么权益

更新时间：2019-01-26 16:23:37

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在私人医院上班一年，老板未交保险，没签合同，我能维护什么权益

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周炜律师
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你好，可以要求补缴社保。然后主张不超过11个月的双倍工资的差额。

2018.10.23 10:20:44

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给私人打工发生工伤后，具体索赔事项应当进行如下操作：

1. 职工发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2. 若用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
3. 提交工伤认定申请时，需准备以下材料：

（1）工伤认定申请表（可从当地劳动部门领取）；
（2）证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料；
（3）医疗诊断证明书，包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件。

4. 劳动保障部门在收到工伤认定申请后，应在六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。
5. 职工可凭《工伤认定书》申请工伤伤残鉴定，并享受相应的工伤待遇。

2018.10.29 20:05:52

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伤职工与用人单位的劳动关系证明在工伤赔偿中至关重要。没有劳动合同的情况下，能证明事实劳动关系同样可以依据工伤赔偿标准获得赔偿。工伤赔偿标准，即工伤保险待遇标准，明确了工伤职工及其亲属应享受的赔偿项目和标准。对于未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤时，需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2018.12.15 12:21:32

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除了劳动合同以外有社保缴纳记录、工资银行流水或其他可以证明劳动关系的证据也可以认定为劳动关系成立并可以要求工伤待遇。从而可以获得下列基本工伤赔偿
(一) 医疗费
(二) 住院伙食补助费
(三) 误工费(停工留薪期待遇)
(四) 护理费

2019.01.26 16:23:37

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.10.23 15:55:51

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尽快起诉，要求双倍工资，去劳动部门投诉单位补交社保。

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老板不给员工签合同，同时也不交各种保险，上班一年多了，该怎么维护自己的权益？

根据你的描述，你可以通过向劳动监察相关部门举报或申请劳动仲裁的法律途径，维护自己得合法权益。主张用人单位支付：未签劳动合同的双倍赔偿金；补缴社保。但是需要搜集相

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