我未解除劳动合同可以去找工作吗公司准备结业，我未解除劳动合同可以去找工作吗，如何追讨赔偿

更新时间：2019-05-19 16:01:58

问题描述：

大部份员工己协商离职，我不意公司只按N赔，我会被当旷工开除吗，我未解除劳动合同可以去找工作吗公司准备结业，大部份员工己协商离职，原办公室己搬走，小部份跟生产人员別处办工，我不意公司只按N赔，要求N十1，经街道办现场调解不成，公司大门已关闭，我无法上班，我会被当旷工开除吗，我未解除劳动合同可以去找工作吗，如何追讨赔偿

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庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳

公司都关门了，建议接受赔偿方案，维权也要成本的

2019.05.01 15:34:29

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劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退，一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

2019.05.12 23:33:29

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一般来说，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2019.05.19 01:25:38

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公司解除劳动合同应向劳动者支付二倍经济补偿金。经济补偿金的标准依据劳动者在本单位的工作年限确定，具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.19 16:01:58

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