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未到合同期，公司与我解除劳动合同，应得到怎样的赔偿

更新时间：2010-12-22 20:26:59
问题描述：
公司上级说我不胜任现在岗位，给我调离调岗，上班地点很不方便，我不想去。如果给我解除合同怎么办？我可得到怎样的赔款
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    根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。但是由于用人单位和劳动者协商解除劳动合同的情装饰品比较复杂，在用人单位没有违反劳动合同、法律规定的行为或者没有其他过错的情况下，如果劳动者主动提出解除劳动合同，再要求用人单位给予经济补偿就不公平了，因此，《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定：“劳动者按照《劳动法》第二十四条规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。”
    关于补偿金发放标准。
    根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条的规定，用人单位在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按1年的标准发给经济补偿金．如果用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。从你所说的情况来看，如果依法公司应给你补偿金，那么他给你的经济补偿金应是你相当于你现在工资的三倍
    2010.12.22 20:26:59
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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合同期没到，公司解除劳动合同有没有赔尝
你可以要求公司支付经济赔偿金，具体赔偿数额可以电话咨询
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用人单位解除劳动合同应如何赔偿？
可以要求赔偿金等 事务所在环城西路 专业劳动 仲 裁代 理 律 师。
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