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没有合同书,离职有什么补偿?
更新时间:2019-05-18 18:33:35
问题描述:
在一个公司做了11年,没有合同书,离职有什么补偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
医法汇律师
服务地区:山东-枣庄
您好,是个人主动离职还是单位辞退?没有签订劳动合同的可以要求单位支付从用工之日起一个月之后的每月双倍工资。如果是公司辞退的可以要求11个月工资的经济补偿金。具体的您可以直接与我取得联系详细沟通。
2019.04.30 16:05:03
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《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019.05.12 16:09:33
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根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.05.18 03:27:05
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019.05.18 18:33:35
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