侓师好,那时候没签劳动合同也没有买社保,签劳动合同,请问现在可以要求老板补交以前的社保吗?

更新时间:2019-05-04 19:11:24
问题描述:
侓师好,我是1999年进厂,那时候没签劳动合同也没有买社保,到2008年才开始买社保,签劳动合同,请问现在可以要求老板补交以前的社保吗?
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8位律师解答
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  • 邱少龙律师
    服务地区:广东-深圳
    一般情况下,只能补缴最近两年的社保,具体的你应该去咨询当地的社保局。
    2019.04.29 17:04:56
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  • 王丽玉律师
    服务地区:广东-广州 139-0238-7843
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    您好,可以要求补缴漏缴的社保的。
    2019.04.29 17:46:52
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  • 周通律师
    服务地区:广东-广州 133-9262-5960
    咨询我
    你好,是可以要求公司补缴社保的
    2019.04.29 17:17:29
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    请问,那要些什么正明吗
    2019.04.29 17:24:17
  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2019.05.04 19:11:24
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
    咨询我
    您好,可以的让公司不社保
    2019.04.29 17:47:53
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.04.29 17:01:13
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    请问侓师,我以前签的劳合同是12年到17年,后面就没有找我签劳动合同了,如果是公司有人给我代签了,有效吗?
    2019.04.29 17:19:02
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.04.29 17:22:37
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    请问侓师我签的劳动合同是12年到17年的,到期了公司没有叫我签,如果公司有人给我代签了有效吗?谢谢
    2019.04.29 17:45:54
    无效的,可以要求赔偿,网上沟通效率比较低,你的情况比较复杂,如需要法律帮助,具体的情况可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.04.29 20:27:08
  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    建议向当地社保部门了解情况。
    2019.04.30 13:43:13
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之前没有签订劳动合同和购买社保,单位现在才购买今年的社保,请问之前的社保可以要求公司补交吗?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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我在工厂上班七年了,有劳动合同,但是没买社保,请问可以要求工厂把前面七年的社保补交上吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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没签合同,也没买社保,现在劳动人事争议仲裁以准以我和老板有劳动关系,这样能补前三年的社保吗
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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请问签订劳动合同但没有购买社保。可
你好,用人单位有购买社保的义务,你可以到劳动监察大队投诉
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公司没有签劳动合同,也没有给我买社保。在
社保问题应先向社保局投诉,未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资
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买了社保,但没签劳动合同,可以索赔吗?
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、
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在公司做了三年,没有签劳动合同,但有买社保,
你好,如果有符合劳动合同法第38条的情形你以此为理由辞职,公司应支付你经济补偿金。
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请问一下,劳动合同的期限怎么填
劳动合同的期限若是固定期限的则应当按照固定期限填写,若是没有固定期限的,可以写明工作任务的交付的标准。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成
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请问,劳动合同试用期有多长?
劳动合同的试用期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
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解除劳动合同无效的违约责任怎么处理
违约解除劳动合同的处理依据主要为《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第九十条。用人单位违法解除劳动合同的应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;劳动者违法解除劳动
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离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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我递交了辞职书还没到期,公可要求我办离职手续
法律分析:劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单
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没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
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