每年都有签订劳动合同，去年整整十年但公司与我没有签订终身劳动合同。请问我应该怎么保护自己的权益。

更新时间：2019-04-28 22:21:11

问题描述：

在私企工作超过十年，每年都有签订劳动合同，去年整整十年但公司与我没有签订终身劳动合同。现在要公司利润不好。说是要给基本工资到十月份。或者给两个月工资走人。请问我应该怎么保护自己的权益。

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马大维律师
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可以要求公司继续履行劳动合同，也可以要求公司支付赔偿金。

2019.04.28 15:47:48

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.04.28 17:54:21

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.04.28 21:21:45

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.04.28 16:03:57

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李岩律师
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你这边可以主张经济赔偿的。

2019.04.28 15:44:19

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魏俊冰律师
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您好，可以要求经济补偿。

2019.04.28 15:53:52

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杨家兴律师
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您好，建议您及时委托律师申请仲裁，维护您的合法权益。

2019.04.28 16:04:57

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.04.28 16:16:46

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李国蓓律师
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若是无故解除劳动合同可以主张经济补偿，未签合同主张双倍的工资。

2019.04.28 16:33:53

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李建成律师
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双倍工资，解决支付

2019.04.28 20:24:39

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.04.28 22:21:11

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