工作多年没有签订劳动合同，没有社保，如何保护自己合法权益？

更新时间：2010-06-01 21:27:47

问题描述：

来公司已经好多年了，因为一直没有签劳动合同，而且公司没有帮我们买社保，工资多年来一直都没有涨过，和公司提出涨工资时被公司以生意不好为由拒绝。前些日子了解了劳动法，绝得自己的合法权益受到侵害，于是找公司老板要求签劳动合同还有帮我买社保，却造到拒绝，现在在这里工作也呆不下去了~但我想保护自己的合法权益，再次和公司调解，还是失败，我说去劳动局申请仲裁，老板反到说去吧去吧！就算告我，哪也要两年时间！2年时间呀，对于我们打工一族来说，真的就这样认命吗？请求法律求援！！！！！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

梁广宙律师
服务地区：广东-广州 139-2878-7639

咨询我

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。

2010.06.01 21:27:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1746066 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

申请劳动仲裁。
1、要求解除劳动合同，因未买社保的工作满一年的补偿一个月的工资；
2、自2008年2月1日因未签劳动合同支付双倍工资；
劳动仲裁，从立案之日起45天审结，可延长15日。
进一步咨询，欢迎联系东莞李翠英律师。

2010.06.01 16:15:54

点赞
江文红律师
服务地区：广东-东莞

您好：
公司已经严重的侵犯您的合法权益，建议立即向劳动部门申请仲裁，以维护您正当合法的劳动权益。
如有疑问或需要帮助可来电或当面咨询：13763251313、13424785529。
我们将竭诚维护您的合法权益！

2010.06.01 09:22:46

点赞
李小兴律师
服务地区：广东-东莞

你可以解除劳动关系，要求支付经济补偿金及双倍工资，用法律维权，如有需要，欢迎来电或QQ详细咨询！

2010.06.01 10:36:18

点赞
周舟律师
服务地区：湖北-武汉

根据劳动合同法和社保条例的规定，没有签合同和交社保的

公司必须从你工作的次月开始支付双倍工资，时间从08年开始计算，你可以要求解除劳动关系，然后根据你的工作时间给你补偿金，工作满1年补偿1个月，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同双倍补偿，还必须给你从工作之日起补交社保

1、根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2、单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

（2）劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2、要求公司补缴进入该公司以来的社保。

关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。

2010.06.01 15:49:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。