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按说到了休年假的时间,所以没有休年假,但领导不同意,如果休假就按旷工处理,请问这合理合法吗
更新时间:2019-05-28 00:29:48
问题描述:
你好,本人因为老家有事,按说到了休年假的时间,但因为部门缺人,所以没有休年假,按正常的手续申请连休三天的假期,但领导不同意,如果休假就按旷工处理,请问这合理合法吗
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。用人单位不安排年休假是违法的,不过职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2019.05.28 00:29:48
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