我是四月份申请休年假的领导也同意了,但是到我休假的前一天领导反悔的不允许我休,我没同意还是休了。

更新时间:2011-10-11 17:32:18
问题描述:
休完后领导也没说什么。我五月份提出辞职申请,在提出辞职申请后,领导说我上个月修年假按旷工处理,要扣我的工资,请问是否合法。我能立即解除劳动合同吗?谢谢
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    《劳动合同》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。你不能立即走人。
    2011.10.11 17:32:18
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我在一家公司工作,实习期还没过,我要提出申请辞工,他说要扣我半个月的工资,请问这样合法吗?合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作一个多月后,提前三天提出离职,上司不让我离开,说提前三十天提出离职,否则按矿工处理,没有和我签订
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我因法定享受的病假已休完,企业不再批准休
有医嘱就有病假,无需单位批准。如单位解除劳动关系,应向你支付经济赔偿金。
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单位不批假可以休存休吗
没有休息的可以要求单位支付工资补偿。
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