我在这里工作两个多月了，一回工资也没发过，然后我可以直接离职，向其讨要工资吗？

更新时间：2019-05-09 19:52:33

问题描述：

你好，我在这里工作两个多月了，一回工资也没发过，现在压我一万多，然后我可以直接离职，向其讨要工资吗？

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刘青律师
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未签订劳动合同属于违法行为，可以要求双倍工资赔偿，可以以公司不签订劳动合同或者不按时发放工资为由辞职，建议保留在公司上班的相关证据证明，可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求给补偿，并发放工资

2019.04.27 12:38:29

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.04.29 08:33:12

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1. 劳动者在用人单位克扣或拖欠工资的情况下，可以向劳动保障监察大队投诉该单位。投诉时需携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。劳动保障监察大队将下达限期改正，若逾期不改正，则可下达行政处罚处理决定。对于未执行的情况，可申请法院强制执行。同时，劳动者在逾期不改正的情况下，有权主张用人单位支付拖欠工资数额的50%-100%作为赔偿金。
2. 根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
3. 《劳动合同法》第三十条指出，用人单位需按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
4. 《工资支付暂行规定》第九条规定，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

2019.05.06 15:42:40

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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。

2019.05.09 19:52:33

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