没有和我签劳动合同，后来说公司经营不下去了，是不是应该要他补偿我六个月的双倍工资

更新时间：2019-04-23 14:02:02

问题描述：

我在公司上班六个月，没有和我签劳动合同，后来说公司经营不下去了，就把我辞退了，我是不是应该要他补偿我六个月的双倍工资，

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未签订劳动合同的劳动者可以主张双倍工资的差额，非法解除劳动合同的，劳动者可以主张按照自己的工作年限要求支付双倍赔偿

2019.04.23 09:40:25

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公司现在还在么，工资是多少，能够证明存在劳动关系么

2019.04.23 09:46:32

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可以要求经济补偿金工作一年以一个月计

2019.04.23 09:30:00

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需要支付双倍工资差额，及经济补偿金

2019.04.23 10:14:18

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可以要求赔偿7个月的工资的。

2019.04.23 10:28:25

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劳动法规定用人单位与员工没有签订劳动合同，员工可以请求双倍赔偿。

2019.04.23 09:24:24

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木诚木律所律师
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您好，可以要求公司进行赔偿

2019.04.23 09:29:38

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如果是违法解除的话，可以有两个月的赔偿金、没签劳动合同的话有5个月工资。

2019.04.23 09:37:49

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何芬芬律师
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您好这是可以要求赔偿的

2019.04.23 09:37:55

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华荣主任律师
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用人单位与员工没有签订劳动合同，员工可以要求双倍赔偿。

2019.04.23 10:20:13

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沪森律所律师
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沃尔沃二群无群二无群二然

2019.04.23 10:25:06

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龚玲律师
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是的，大概7个月，只要有证据

2019.04.23 10:40:22

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郑何顺律师
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你好，没有签劳动合同的话可以要求公司支付双倍工资的。

2019.04.23 10:56:13

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马庆勇律师
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可以要求支付双倍工资，并赔偿。

2019.04.23 11:18:23

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高洪军律师
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共要六个月工资。

2019.04.23 14:02:02

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