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劳动合同纠纷
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我的劳动合同到期了，公司也没和我续签劳动合同，是不是可以要求公司赔偿我没续签劳动合同的这四个月的双倍工资？
更新时间：2022-03-04 16:54:32
问题描述：
我的劳动
合同
已经到期四个月了，公司没有与我续签劳动合同。我在工作时玩手机，被领导发现了。现在我想解雇我。我可以要求公司赔偿我没有续签劳动合同的四个月的双倍工资吗？
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-04 16:49:21
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-03-04 16:50:44
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-04 16:54:32
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按劳动合同法的规定，用人单位不与到期的员工继签劳动合同的仍要赔偿经济损失，提前一个月也要赔偿经济损失，只有员工违反劳动合同才不予赔偿。除用人单位维持或者提高劳动
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