用人单位单方解除的劳动合同的，有补偿吗？

更新时间：2019-04-22 18:32:24

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用人单位要求本人回去上班，本人回不了，用人单位单方解除的劳动合同的，有补偿吗？

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.04.22 13:19:45

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.04.22 10:15:12

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您好，非法解除劳动合同经济补偿金

2019.04.22 18:09:01

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顾倩律师
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如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019.04.22 10:04:26

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李国蓓律师
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若用人单位无故解除劳动合同的可以主张经济补偿。

2019.04.22 10:35:32

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补偿金申请劳动监察大队

2019.04.22 12:01:05

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.04.22 18:32:24

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