解除劳动关系（我已经公司工作满六年）我已经申请了劳动仲裁，但公司收到劳动仲裁通知后，是合法的吗？

更新时间：2019-05-29 21:39:18

问题描述：

你好，我想咨询一下，公司需要把仓库从禅城区搬到三水区，之前跟我提出三个方案，一、可以到三水上班，公司补贴我500元，（）二、继续在禅城区的办公室上班，但工资从月薪4400元降到1500元，三、可以收补偿金一万元，解除劳动关系（我已经公司工作满六年）我已经申请了劳动仲裁，但公司收到劳动仲裁通知后，推翻了之前的提出的条件，是合法的吗？

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。

2019.04.21 15:04:44

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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

2019.05.21 02:15:54

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申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

2019.05.23 02:14:21

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符合规定的，劳动者可以要求支付经济补偿金。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2019.05.29 21:39:18

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